Código Ético y Política de Cumplimiento
Los valores y principios éticos internacionalmente reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como el estricto cumplimiento de la legalidad vigente, constituyen la base del Código Ético de RUBAU. Nuestro Código Ético tiene en cuenta el principio de responsabilidad penal de las personas jurídicas recogido en el ordenamiento jurídico español y previene y proscribe la existencia de comportamientos por parte de los representantes legales, administradores, empleados o cualquier persona que esté sometida a la autoridad del personal de RUBAU que puedan dar lugar a la responsabilidad del mismo. Se trata de la norma fundamental que debe regir el comportamiento de los empleados de la compañía, en el desarrollo de su actividad profesional, así como en las relaciones que mantengan con terceros. Los principios generales y los valores contenidos en el Código Ético podrán ser ampliados por políticas y procedimientos específicos de cada una de las materias.
Consulta nuestro código ético :
La corrupción y el fraude frenan el desarrollo económico, y van en detrimento de la justicia social y del Estado de Derecho, causando graves perjuicios a la economía y a la sociedad, y en muchos casos facilitan las operaciones de la delincuencia organizada. RUBAU, erigida como referente por sus firmes compromisos con los principios éticos, asume la responsabilidad de participar activamente en el desafío que constituye la prevención y la lucha contra la corrupción y el fraude en todos sus ámbitos de actividad. La Política para la prevención de delitos y contra la corrupción y el fraude tiene la finalidad de proyectar a todos los directivos y empleados de RUBAU, así como a terceros que se relacionen con la compañía, un mensaje de rotunda oposición a la comisión de cualquier acto ilícito penal. Esta política acredita el compromiso de RUBAU con la vigilancia permanente y la sanción de los actos y conductas fraudulentos, de mantenimiento de mecanismos efectivos de comunicación y concienciación de todos los empleados y de desarrollo de una cultura empresarial de ética y honestidad, y envía un mensaje rotundo de oposición a la corrupción y el fraude en todas sus manifestaciones.
Consulta nuestra política de cumplimiento para la prevención de delitos y contra la corrupción y el fraude:
Política de cumplimiento para la prevención de delitos y contra la corrupción y el fraude.
Seguridad de la Información
La Política de Seguridad de la Información es el conjunto de directrices que rigen la forma en que Construcciones Rubau, S.A. gestiona y protege la información que trata y los servicios que presta. En el desarrollo de sus actividades Rubau utiliza tecnologías y sistemas de gestión de la información de naturaleza diversa.
Sea cual sea el uso de las tecnologías, y el sistema de información, debe garantizarse en todo momento la seguridad de la información evitando, en la medida que sea posible, el acceso, uso o alteración no autorizada, ya que las incidencias pueden afectar a los legítimos intereses de Rubau.
Al mismo tiempo, deben garantizarse los derechos de los trabajadores de Rubau, de sus clientes, de sus proveedores y de otras personas físicas o jurídicas con los que se establezca relación. Entre estos derechos figuran el secreto industrial y comercial y el derecho fundamental a la protección de los datos personales.
Con esta finalidad Rubau ha elaborado y aprobado esta Política de Seguridad de la Información de obligado cumplimiento para todos los trabajadores. Con ella se promueve un uso óptimo de los sistemas de información, garantizando los derechos de las personas que los utilizan.
Esta política es entendida, implantada y mantenida al día en todos los niveles de la empresa y cuenta con el total compromiso y apoyo de la Dirección de Rubau, quien la establece, desarrolla y aplica por medio de su Sistema de Gestión Integrado (en adelante, S.G.I.) conforme a lo establecido en la norma UNE-ISO/IEC 27001:2014.
Consulta nuestra Política de Seguridad de la Información:
Política Seguridad de la información
Calidad
De este modo, en el año 2000 se implantó un sistema de calidad total, de acuerdo con el modelo europeo EFQM (Fundación Europea para la Gestión de la Calidad), que ha permitido implantar sistemas de mejora continua en la organización y estructurar los procesos con demostrada eficacia y eficiencia. Asimismo, Rubau está certificada con la norma ISO 9001, lo que la convierte en la primera constructora española en conseguir dicha certificación.
En el ámbito de la gestión, destacan los sistemas de control de calidad (sistema de gestión integrado o SGI, ampliamente reconocido en el Estado español) y el sistema de control de costes. Por otro lado, el sistema organizativo de la empresa prevé no solo satisfacer al cliente externo, sino también al interno, lo que ha permitido el desarrollo de programas de recursos humanos de gran nivel tendentes al desarrollo profesional y personal de los miembros de la organización, a través de importantes procesos de formación e información.
Gracias al importante compromiso de RUBAU con la calidad, ha recibido premios tan prestigiosos como el Premio a la Calidad de la Generalitat de Catalunya, máximo galardón que en este ámbito se otorga en Cataluña.
POLÍTICA DE CALIDAD
Prevención de Riesgos Laborales
En este sentido, RUBAU fue una de las primeras empresas de España en apostar por la gestión de la prevención y, ya desde el año 1996, cuenta con un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales perfectamente integrado en la gestión general de la empresa, actualmente certificado con la norma ISO 45001. Sin embargo, la contribución más importante de la compañía en este campo se realiza a través de la campaña Construyamos seguros. Esta ambiciosa campaña, que nació en el año 2000, consta de ocho importantes ejes, destinados a aportar tanto herramientas técnicas y también pedagógicas para combatir los accidentes laborales.
El importante compromiso de la compañía en este ámbito ha sido recompensado por la sociedad con numerosos reconocimientos, tanto autonómicos como estatales, el último de los cuales ha sido el Premio DIPLOOS, Trofeo Nacional de la Seguridad en el Trabajo.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Medio Ambiente
RUBAU mantiene un firme compromiso con el respeto y la conservación del medio ambiente, hecho que le ha permitido desarrollar proyectos sumamente innovadores, entre los que destaca la campaña Hormigón verde, que permitió reciclar en planta, por primera vez en España, las mezclas bituminosas en caliente. Mención aparte merece el libro Gestión ambiental en la ejecución de obras, documento pionero en el sector en la identificación de los principales aspectos ambientales que intervienen en el proceso constructivo de las obras. Ambas experiencias son el resultado del empeño continuo de la compañía por mejorar el medio ambiente, desde que en el 2000 recibió la certificación de la norma ISO 14001.
Las numerosas aportaciones de Rubau en este campo han permitido obtener gran cantidad de reconocimientos, entre los que destacan el Premio Internacional SIM, en Italia, y el Premio Europeo de Medio Ambiente.
POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE
REGISTRO DE HUELLA, COMPENSACIÓN Y PROYECTOS DE ABSORCIÓN DE CO2
RUBAU se ha unido a la iniciativa del Ministerio como empresa transparente que da a conocer las emisiones generadas por su actividad. El Registro de Huella, creado por el Real Decreto 163/2014, de 14 de marzo, recoge los esfuerzos de las organizaciones españolas en el cálculo y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por su actividad. A su vez, les facilita la posibilidad de compensar toda o parte de su huella de carbono, mediante una serie de proyectos forestales ubicados en territorio nacional. Estos proyectos, integran numerosos beneficios ambientales y sociales, entre los que se encuentra la absorción de dióxido de carbono de la atmósfera, también conocida como secuestro de carbono. Todas las huellas inscritas vienen acompañadas obligatoriamente por un plan de reducción, y son chequeadas de forma previa a su registro. Cuando se reconoce que una organización ha reducido su huella, es debido a que cumple con un criterio estricto que demuestra una tendencia decreciente de emisiones. Para reconocer una compensación en el marco del Registro, es necesario que las toneladas de CO2 adquiridas provengan de proyectos inscritos en éste.
I+D+i
Todo ello se estructura a través de un departamento de I+D+i que desarrolla su actividad a partir de un plan de desarrollo que se revisa anualmente y que ha dado como fruto proyectos muy importantes, tanto para la empresa como para el sector en general.
Incorporar la I+D+i como principio básico en la empresa e implantar la mejora continua del proceso de I+D+i, mejorando la eficacia del Sistema de Gestión.– POLÍTICA DE I+D+i –
– VISIÓN I+D –
La visión de la I+D+i de Construcciones Rubau S.A. es la de innovar en la construcción de obras, a través de productos y procesos innovadores que mejoren la calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes, y que permitan la distinción de la imagen de Rubau en este campo.
Rubau pretende innovar en los campos definidos en el alcance de su sistema de gestión, así mismo ampliar dicho alcance a nuevos negocios vinculados a la economía circular mediante el desarrollo y certificación de nuevos proyectos de I+D+i.
– ESTRATEGIA DE I+D+i –
La estrategia de Construcciones Rubau SA se basa en los siguientes principios:
Responsabilidad Social
Construcciones Rubau, S. A., ha realizado importantes aportaciones en el campo de la responsabilidad social corporativa, gracias a una visión empresarial moderna y comprometida con su entorno social. Destaca, en este ámbito, la publicación del libro La prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, destinado a mejorar tanto la documentación técnica como la formación e información de los trabajadores del sector. Este proyecto se ha desarrollado con la colaboración de más de ochenta empresas de todo el territorio nacional y ha sido cedido a la sociedad y, en especial, al sector de la construcción de manera gratuita. Buena muestra de ello son los más de 10.000 ejemplares repartidos gratuitamente en la feria Construmat del 2007, en Barcelona.
Esta experiencia ya ha sido merecedora de distintos galardones, como el Premio Nacional 28 de Abril a la Prevención de Riesgos Laborales y el Premio Preventia.
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